本協議由以下雙方于_年月_日簽訂：

甲方（委托方）：
地址：
聯系人： 電話：

乙方（服務方）：
地址：
聯系人： 電話：

鑒于甲方希望提升企業人力資源管理水平和效率，乙方作為專業的人力資源管理咨詢機構，雙方經友好協商，就人力資源管理咨詢服務項目達成如下協議：

一、服務內容
乙方根據甲方需求，提供以下人力資源管理咨詢服務（具體服務內容可根據實際情況調整）：

1. 人力資源戰略規劃咨詢；
2. 組織架構與崗位設計優化；
3. 薪酬福利體系設計與調整；
4. 績效管理體系搭建與實施輔導；
5. 員工培訓與發展方案制定；
6. 招聘與配置流程優化；
7. 勞動法律法規合規性審查；
8. 其他雙方協商一致的人力資源管理相關服務。

二、服務期限
本協議服務期限自_年月日起至年月_日止。如需延長服務期限，雙方應另行簽訂補充協議。

三、服務費用及支付方式

1. 本協議項下服務費用總額為人民幣元（大寫：）。
2. 支付方式：甲方應于本協議簽訂后_日內支付合同總金額的%作為預付款，余款于項目驗收合格后_日內付清。
3. 乙方在收到款項后向甲方開具合法有效的發票。

四、雙方權利與義務

1. 甲方權利與義務：
（1）提供項目所需的真實、完整的企業信息和數據；
（2）指定專人配合乙方開展咨詢工作；
（3）按時支付服務費用；
（4）對乙方提供的咨詢服務成果進行驗收。

2. 乙方權利與義務：
（1）按照約定時間和質量標準完成咨詢服務；
（2）對甲方提供的企業信息承擔保密義務；
（3）提供專業、可行的咨詢方案和實施建議；
（4）接受甲方的合理監督和建議。

五、保密條款

1. 雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術信息和經營信息承擔保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 本保密條款在本協議終止后__年內仍然有效。

六、違約責任

1. 若甲方未按約定支付服務費用，每逾期一日，應按未付金額的__%向乙方支付違約金。
2. 若乙方未按約定完成咨詢服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分或全部服務費用。
3. 任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、爭議解決
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
3. 本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：
代表簽字：
日期：_年月_日

乙方（蓋章）：
代表簽字：
日期：_年月_日